Förderung der Gründungskultur an Hochschulen

Qualifiziertes Personal für Gründungsberatung und Coaching

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der hochschuleigenen Gründungszentren können eine erste Einschätzung zu Gründungsideen abgeben, kennen die Fördermöglichkeiten des Bundes und des Landes und können Netzwerkkontakte vermitteln. Neben einer punktuellen Beratung bieten die Gründungszentren ein Coaching von der Idee bis zur Gründung an. Gutes Coaching lebt dabei von Erfahrungswissen, ist mit den Fallstricken einer Unternehmensgründung vertraut und kennt die Grenzen der eigenen Beratungskompetenz. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des hochschuleigenen Gründungszentrums sind daher nicht nur mit dem theoretischen Wissen einer Unternehmensgründung vertraut, sondern kennen auch die praktischen Herausforderungen – aufgrund eigener unternehmerischer Erfahrungen und/oder zahlreicher Gespräche mit Gründerinnen und Gründern sowie jungen Unternehmerinnen und Unternehmern. In der Regel handelt es sich bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um Generalisten, die die häufigsten Fragen rund um die Gründung und Finanzierung eines Start-ups beantworten können. Bei branchenspezifischen und/oder weiteren Detailfragen leiten sie die Gründerinnen und Gründer an hochschulinterne oder externe Ansprechpartnerinnen und -partner weiter bzw. informieren sie über die Teilnahme an geeigneten Programmen. Der kontinuierliche Ausbau eines gründungsfördernden Netzwerks sowie der Austausch mit den Netzwerkpartnerinnen und -partnern gehören daher zu den wichtigen Aufgaben der Coaches.

smart-up NRW bietet ein webbasiertes Training für Start-up-Coaches, Mentorinnen und Mentoren an. Die Lernplattform vermittelt ihnen die notwendigen Kompetenzen, um Gründerinnen und Gründer auf dem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten. smart-up NRW wird über das Wirtschaftsministerium NRW gefördert.

Praxisbeispiele:


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